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2023-08-08 回复
严格来说公司是不能进行罚款的罚款是一种行政处罚但公司的这种罚款从性质上实际上属于扣绩效奖金很难说公司没有道理。因为绩效的考核公司有裁量权只要不是太离谱就可以了。可以想见罚款511元公司是有章可循的。您要是怕烦就认了因为即使罚款不成立您去追究的成本可能会大于你追回这511元的成本。恪尽职守是员工的本分。
针对公司对员工做考核的罚款，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
李辉律师
北京在明律师事务所
公司考核罚款不合法。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，无权对员工进行罚款。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。
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