公司考核做假违法吗-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析：

用人单位在工资分配方面侵害劳动者合法权益的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，责令支付赔偿金，并视情况进行处罚。建议协商处理，如果协议不成，收集好相应证据后，可以选择向劳动及社会保障部门反映此事，或者向劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法。

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