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在公司工作8年,公司以我是最后做的工作为由辞退我,应该怎么办?

2022-03-26 09:17:42
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江西在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

建议您先看看公司有没有违反《劳动合同法》第38条的情况,如果有,您可以随时解除劳动合同,这种情况下,公司需要给您支付经济补偿金。 第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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