哪些劳动合同属于无效-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2022-06-23 回复

专业分析：

下列劳动合同无效： (1)违反法律、法规的; (2)损害国家，集体或他人利益的; (3)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的; (4)限制或侵害当事人一方基本权利的。无效劳动合同从订立之日起就不具有法律约束力。经确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。由于用人单位原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

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哪些劳动合同属于无效合同

张神兵律师

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以下劳动合同属于无效合同： 1、存在欺诈、胁迫情形的劳动合同无效； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效； 3、违背公序良俗的劳动合同无效； 4、法律规定的其他无效情形。

哪些劳动合同属于无效劳动合同呢

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

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