哪些劳动合同属于合同无效，哪些劳动合同属于合同有效

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• 问哪些合同是属于无效合同，哪些属于无效合同
  

  1、违背法律法规和公序良俗的合同； 2、违背诚实信用、显失公平的合同；3违背当事人真实意愿、在遭受胁迫情况下所签订的合同； 4、未经授权，以他人名义签订的合同； 5、签定后又协商终止的合同； 6、被法院裁定为无效的合同； 7、已经履行完毕的合同； 8、与不具有民事行为能力人所签订的合同； 9、恶意串通，损害、集体或第三人利益的合同； 10、以合法形式掩盖非法目的所签订的合同。 1 1、损害公共利益的合同。

• 问哪些情况属于无效劳动合同
  

  根据第36条的规定，无效或者部分无效的情形有三种：第一，以欺诈胁迫的手段，或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的。第二，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。第三，违反法律行政法规强制性规定的。

• 问哪些情形属于无效劳动合同？
  

  第十八条明确规定：“无效的，从订立的时候起，就没有法律约束力。”因而，无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。对于劳动合同被确认无效的，其法律后果是：第一，根据的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

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