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2022-06-12 回复
下列劳动合同无效： (1)违反法律、法规的; (2)损害国家，集体或他人利益的; (3)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的; (4)限制或侵害当事人一方基本权利的。无效劳动合同从订立之日起就不具有法律约束力。经确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。由于用人单位原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
刘沛文律师
河北嘉实律师事务所
属于无效合同的情形如下：以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；恶意串通，损害国家、集体或第三方利益的；掩盖违法目的的；损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定；格式条款和免责条款无效；虚假表示和隐匿行为无效。
章法律师
属于无效合同的情形有，合同是由无民事行为能力人订立的；合同是行为人与相对人虚假订立的；以及合同是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的等情形。
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