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属于劳动合同无效的情形有哪些

2022-04-04 17:04:09
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广西在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

劳动合同无效的情形有哪些?《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定:“订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示,可以认定为胁迫行为。”。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

有下列情形之一的,合同属于无效:以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害利益;恶意串通,损害国家、集体或利益;掩盖非法目的的;损害社会公共利益;违反强制性规定。根据规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效,以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照规定处理。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

属于无效合同的情形如下:以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;恶意串通,损害国家、集体或第三方利益的;掩盖违法目的的;损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定;格式条款和免责条款无效;虚假表示和隐匿行为无效。

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