一、公司的做法是违法的；具体表现在以下几个方面： 1、试用期三个月的约定：用人单位必须给你签订三年以上的劳动合同或无固定期限的劳动合同，否则，用人单位就是违法的。及试用期不成立，在此期间应视为劳动合同期限。在此期间，如果你的工资比较低，可向用人单位索赔。 2、用人单位应当在用工一个月内给你签订书面劳动合同，至今8个月没有与你签订劳动合同，你可获得7个月的双倍工资。 3、缴纳社会保险是用人单位的法定义务，未给你缴纳社会保险的行为违法。 二、你们可向当地的劳动监察大队投诉，也可向当地的人事和劳动仲裁委员会进行申诉。 三、如果现在你们以用人单位违法用工为由与用人单位解除劳动关系，可获得一个月工资标准的经济补偿金。
针对试用期三个月没有签订劳动合同被公司辞退了，但是公司不给我签合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 3、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。
用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
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