关于劳动者试用期不合格的法律依据有哪些-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-07-13 回复

专业分析：

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 另外，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。没有在建立劳动关系的同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动关系。该法第82条还规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”

展开更多

针对关于劳动者试用期不合格的法律依据有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐