针对用人单位与劳动者签订劳动合同，应当注意些什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。
劳动者签订劳动合同前应注意了解公司的基本情况和自己的工作内容并详细的写在合同中。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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