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2022-11-04 回复
由于您是工伤，公司是不可以随意辞退您的，他们的行为属于违法解聘。首先，由于您们之间没有劳动合同，所以需要组织相关证据证明您们之间的劳动关系；其次，对于您出的交通事故，当时报警了么？交通事故责任认定书出了么？认定了相应的责任了么？对于以上事实，您可以在证据充分的情况下到劳动部门申请仲裁，单位术需要支付相应的医药费、必要交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。单位给您上社保了么？
针对工伤期间被辞退怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤期间，如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付补偿金，并可以要求单位承担相关的工伤待遇。
邹碧琴律师
北京市京师（深圳）律师事务所
工伤期间被辞退的处理方法如下：如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付补偿金，并可以要求单位承担相关的工伤待遇；劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿。
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