由于您是工伤,公司是不可以随意辞退您的,他们的行为属于违法解聘。首先,由于您们之间没有劳动合同,所以需要组织相关证据证明您们之间的劳动关系;其次,对于您出的交通事故,当时报警了么?交通事故责任认定书出了么?认定了相应的责任了么?对于以上事实,您可以在证据充分的情况下到劳动部门申请仲裁,单位术需要支付相应的医药费、必要交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。单位给您上社保了么?
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工伤期间被辞退的处理方法如下:如果单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付补偿金,并可以要求单位承担相关的工伤待遇;劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿。
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