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吴娟律师
2019-11-21 回复
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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尹兰英律师
湖南弘一律师事务所
企业工伤管理制度的制定是为了使公司的工伤管理更加规范化，从而减少工伤事故的发生。职工在工作的过程中不是人为的因素而导致发生事故使其受伤的或者是职工在执行单位委派的外出公务的过程中不是本人的责任而导致意外受伤的，可以报销百分之七十的医疗费。
张神兵律师
广东律参律师事务所
家族企业实现有效管理，需根据自身的发展阶段等自身具体情况，采取针对性的管理机制： 一、“外举不避贤，内举不不避亲”，淡化家族管理模式色彩。
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