一个健康的企业必须靠制度约束，以良好的管理制度管理事务、约束人的行为。一般公司的行政管理制度应包括以下方面：n一、各部门岗位责任制（包括工作纪律）。n二、人力资源管理类制度（实际上也属于行政管理）：n 1、招聘管理制度n 2、培训管理制度n 3、辞聘管理制度n 4、薪酬管理制度n 5、绩效管理手册n 6、员工手册n 7、新员工入职培训手册n 8、考核管理制度n 9、考勤管理制度n三、行政管理类制度：n 1、办公用品管理制度n 2、值班管理制度n 3、印章管理制度n 4、车辆管理制度n 5、安全保卫管理制度n 6、餐厅管理制度n 7、会议管理制度n 8、档案管理制度n 9、宿舍管理制度n 10、环境卫生管理制度n 11、保密制度n 12、电话使用管理规定n 13、复印机、打印机、传真机使用管理规定n 14、电脑使用管理规定。n四、财务类管理类（也属行政管理）制度：n 1、信用管理制度n 2、员工交通补助管理办法n 3、报销管理制度n 4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度;n以上是对企业管理制度的阐述，订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。n
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一、各部门岗位责任制。 二、人力资源类 1、招聘管理制度 2、培训管理制度 3、辞聘管理制度 4、薪酬管理制度 5、绩效管理手册 6、员工手册 7、新员工入职培训手册 8、考核管理制度 9、考勤管理制度。 三、行政管理类制度 1、办公用品管理制度 2、值班管理制度 3、印章管理制度 4、车辆管理制度 5、安全保卫管理制度 6、餐厅管理制度 7、会议管理制度 8、档案管理制度 9、宿舍管理制度 10、环境卫生管理制度 11、保密制度 12、电话使用管理规定 13、复印机、打印机、传真机使用管理规定 14、电脑使用管理规定。 四、财务类制度 1、信用管理制度 2、员工交通补助管理办法 3、报销管理制度 4、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度。
完整的公司管理规章制度包括如下内容： 1、行政管理，包括： 考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面； 2、财务管理，包括： 现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容； 3、生产管理，包括： 岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等。
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