员工故意拖延不签合同-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-08-09 回复

专业分析：

员工在遇上这种故意拖延不签合同，损害到自己的劳动权益的公司的，可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料： (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份; (3)员工本人的身份证复印件一份; (4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

展开更多

针对员工故意拖延不签合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工厂故意拖延跟劳务公司签合同怎么办

唐广宇律师

北京盈科（泰州）律师事务所

咨询我

工厂故意拖延跟劳务公司签合同，解决方式有以下几种：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，向仲裁机构申请仲裁；4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

员工故意不签合同的后果