合同到期员工不续签拖欠工资怎么办

更新时间：2022.06.21

因为没有续签劳动合同用人单位恶意拖欠工资的，应该及时向单位所在地的劳动行政主管部门投诉或者准备材料申请劳动仲裁，员工在劳动合同到期后有单方面不续签的权利，这也要注意，终止劳动关系后因拖欠工资产生的争议，申请劳动仲裁的时效是一年。

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