员工故意不签合同？

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• 问员工故意不签合同行为合法吗？
  

  劳动者故意不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问员工故意不签合同有啥后果
  

  员工故意不签合同有下列后果：被用人单位书面催告签订劳动合同；员工逾期不签的，则用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，但用人单位无需向员工支付经济补偿。

• 问员工故意不签合同对员工有什么影响
  

  员工故意不签合同的后果：被单位书面催告其及时签订；逾期不签的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并且不需要支付经济补偿金，但要支付给员工其应当获得的工资。

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