针对国企不签劳动合同会导致什么后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期不签订劳动合同：试用期超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，从第二个月开始。如果没有超过一个月的，则并无不利后果。
企业未签劳动合同的，需支付双倍工资给劳动者。员工首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。
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