没有签劳动合同辞退的时候有补偿吗-法师兄

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广东在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析：

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。

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天津东方律师事务所

劳动者还没签订劳动合同就被辞退，如果自用工之日起超过一个月，每月可以获得双倍工资，但最多不超过十一个月；单位属于非过失性辞退的，需要支付经济补偿金；属于违法辞退的，还应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给劳动者。

北京市京师律师事务所

没有签订劳动合同被辞退，劳动者可以要求双倍工资赔偿，用人单位违法解除劳动合同的，还可主张继续履行合同或者按劳动合同法八十七条要求用人单位支付赔偿金。

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