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因公司原因解散员工，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司解散员工，用人单位应该给予相应的经济补偿，具体金额为：劳动者在本单位工作的年限满一年的，每满一年支付一个月工资；年限为六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的劳动者，支付半个月工资价款。对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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