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根据我国法律规定，公司解散与员工解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散员工，用人单位应该给予相应的经济补偿，具体金额为：劳动者在本单位工作的年限满一年的，每满一年支付一个月工资；年限为六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的劳动者，支付半个月工资价款。对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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