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公司解散员工,用人单位应该给予相应的经济补偿,具体金额为:劳动者在本单位工作的年限满一年的,每满一年支付一个月工资;年限为六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的劳动者,支付半个月工资价款。对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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