60岁以上人员如何辞退,公司不用赔偿-法师兄

推荐答案

赵岩律师

2019-10-07 回复

专业分析：

如果60周岁以上的员工开始依法享受基本养老保险待遇了，双方之间的劳动合同依法终止，这种情况不用支付经济补偿金，如果不是这种情况，只是岁数到了，但是养老保险还没有享受，不能随便解除劳动合同，否则的话，属于违法解除劳动合同，有不明白的问题可以电话咨询我

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劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

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要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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