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公司辞退45岁以上的员工要赔偿吗?

更新时间:2022.03.01

针对45岁员工,如果企业要辞退符合该年龄段的员工,则首先要区分辞退员工的形式以及原因,形式或原因不同,需要支付员工的赔偿金或经济补偿也相应不同,如员工有违规行为,则企业是不需要支付赔偿的。
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