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对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还要支付医疗费用。
当具有以下情形时具有劳动补偿金： (1)劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上不需给付经济补偿金，但劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》三十八条规定单方解除劳动合同情形的除外; (2)用人单位主动解除或者终止劳动合同时，原则上应给付经济补偿金，但用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》三十九条规定情形解除的除外。
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