没有劳动合同的员工离职时需要注意什么?-法师兄

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析：

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算：（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。（2）要求补缴社保。（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿

展开更多

针对没有劳动合同的员工离职时需要注意什么?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐