没有签订劳动合同离职要注意什么

更新时间：2022.06.15

随时可以走人。但如果想把工资拿足再走人，最好弄到工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第 82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第 6、27条)。

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