没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同没签,辞职,怎么办
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没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位;个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同辞职需要注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同辞职需要注意什么, 没有签劳动合同辞职要缴违约金吗
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辞职是不需要批准的,只需要提前告知,如果没有签订劳动合同,可以随时辞职,并要求单位相应的赔偿,同时可以要求双倍工资,要求单位补缴社保。r一、没签定劳动合同辞职,需要缴纳违约金吗?r不需要缴纳违约金的,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>孕妇劳动合同没签,辞退需要什么手续
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,公司辞退属于违法,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。根据《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期需不需要辞职该注意什么
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合同到期不需要辞职。辞职的注意事项如下: 1、应具备合同的基本条款,特别是交易的内容、履行方式和期限...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同辞职需要注意什么?,律师怎么看
合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跟中介签合同注意什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询网签合同填写注意什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么叫劳动合同,劳动合同签订需要注意什么
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现在很多劳动者都有这样的问题,担心签订劳动合同时被骗?那么签订劳动合同需要注意什么呢?首先《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期续签劳动合同需要注意什么事项续签劳动合同应注意什么
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续签劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同辞职需要注意什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同续签后3年提前辞职要注意哪些
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劳动合同签3年提前辞职要注意提前通知的日期应当符合法律规定,否则对方可以拒绝解除劳动合同;注意签订解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动辞职没签劳动合同有什么补偿吗
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签订终身劳动合同的员工主动辞职,一般没有补偿;如果是依法单方面与单位解除劳动合同或者具有被单位无过错...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签建筑工程转包合同要注意什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同辞职需要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职时跟单位签第三方劳动合同要注意什么
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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司。员工进入企业工作时,不与企业签订劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签订劳动合同。所以要注意员工在企业工作的派遣性质,而不是企业的正式员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职没签劳动合同,现要辞职,需要提前多久同意?
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不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>要怎么辞职没签劳动合同?急!
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劳动者,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同要提交辞职信吗
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。 1、公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>主动提出辞职也没签劳动合同
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没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要bai求没有签订书面劳动合同的双倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同审查签约主体资格要注意什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询入职几个月必须签订劳动合同,签订合同需要注意什么?
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根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职几个月签劳动合同需要注意的
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同辞职需要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同二年没签能辞职吗
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入职满两年,用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为; 其法律后果是,用人单位应当自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签订劳动合同但还没签劳动合同辞职要怎么办
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签定入职合同需要注意什么,签订入职合同必须注意
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由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所,然后吸引大量的人才,所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错,然后直接签合同,对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份...
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