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未签劳动合同辞职注意事项有哪些

2020-05-05 91人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
未签劳动合同辞职注意事项：可以向用人单位追讨两倍工资；劳动者可以随时辞职，不需要提前30天；可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，仲裁时效期间为一年；收集与用人单位存在事实劳动关系的凭证；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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