根据《劳动合同法》第四十条第二款第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是从你续签第三次劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定的，应当向你每月支付双倍工资。
针对第三次签劳动合同有什么要求，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
相关专题
网友热门关注
