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孟凡广律师
2019-08-18 回复
在《劳动法》中的双倍工资是指周末加班需要在员工原工资的基础之上再支付一份的工资。最终获得的是原正常工资的双倍。
针对劳动合同法二倍工资是在给一倍还是在给二倍，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。
孟金龙律师
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补订，不需要支付双倍工资；超过一个月未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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