特色服务
法律大讲堂
用户中心
孟凡广律师
2019-08-18 回复
在《劳动法》中的双倍工资是指周末加班需要在员工原工资的基础之上再支付一份的工资。最终获得的是原正常工资的双倍。
针对劳动合同法二倍工资是在给一倍还是在给二倍，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补订，不需要支付双倍工资；超过一个月未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
私营企业劳动合同最新是样本下载
什么是无固定劳动合同新简约版下载
在建工程转让协议下载
在京建筑施工企业外地农民工劳动合同样本下载
建筑施工企业农民工劳动合同正式版在线下载下载
商超货物供给合同书下载
相关专题
2022.03.20
2021.11.03
2022.03.07
网友热门关注
3,013人已观看
2,702人已观看
没签劳动合同一年二倍工资
劳动合同法二倍工资赔偿规定
436人已观看
1,236人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
