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未签劳动合同怎么算二倍工资啊?

更新时间:2021.11.03

用人单位未与员工签订合同,员工请求二倍工资的诉讼时效是一年,适用于劳动争议申请劳动仲裁的诉讼时效。自劳动关系建立之日起,超过一个月不满一年,未签订劳动合同,应当向劳动者支付二倍工资。
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