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未签劳动合同双倍工资何时能给

更新时间:2022.03.20

未签劳动合同双倍工资时效从签订劳动合同的次月开始计算。用人单位在劳动者进入单位工作时就应该签订劳动合同,如果用人单位未签订劳动合同就是违法的行为,要给予劳动者双倍的经济补偿。
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