我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同没到期二倍工资是否有效

更新时间:2021.11.03

未签劳动合同要求双倍工资的诉讼时效是一年,因为员工申请劳动仲裁的时间是一年。建立劳动关系后,超过一个月没签劳动合同,从建立劳动关系的第2个月开始,可以向用人单位要求双倍工资。
展开更多

针对劳动合同没到期二倍工资是否有效,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起...更多>>

相关短视频
更多 >
0'54

工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位...更多>>

专业问答
更多 >

五年未签的视为签订无固定期限劳动合同。二倍工资劳动仲裁时效已过,不会得到法律保护。《劳动合...更多>>

法师兄 生活法律常识 民间借贷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询