合同到期没有签劳动合同公司要付二倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问公司未签劳动合同要付双倍工资吗
  

  用人单位未签订劳动合同，自用人之日起不超过一个月，补充签字后不需要支付双倍工资；一个月以上一年以下，每月支付两倍工资；一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自签订合同之日起每月支付两倍工资。双倍工资通常不超过11个月。

• 问劳动合同到期后要给公司付双倍工资吗
  

  劳动合同已补签，公司还需要支付双倍工资。

• 问劳动合同到期, 公司不续签, 公司需要支付双倍工资吗
  

  1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规定，公司就应该这样做。 3、合同到期不续约，也没通知你走人，你不需要走人，继续工作，此时已形成事实劳动关系，单位不签定劳动合同属于违法，应支付双倍的工资，一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。当然我们并不主动要求公司支付双倍工资，但当公司以原合同到期为由辞退你的时候，你可以要求双倍工资，并向劳动部门举报，公司还要面临行政处罚，这样公司就不敢随意辞退你了。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,702人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,043人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  43,998人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,384人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同公司该给二倍工资吗

  91人已浏览

• 
  签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗

  96人已浏览

• 
  劳动合同到期没续签继续上班公司要给二倍工资吗

  83人已浏览

• 
  合同到期公司不续签有二倍工资吗

  88人已浏览