针对不签订劳动合同赔偿数额及计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不与劳动者签劳动合同的,赔偿金计算方式如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当根据法律的规定,向劳动者支付双倍工资。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位未及时订立书面劳动合同的损害赔偿及计算是怎样的向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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