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工伤赔偿是必须要离职才能算的吗

2023-06-04 11:42:40
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-04 回复

专业分析:

工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不是。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后,不需要工伤本人辞职。只要当事人拿着鉴定书就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿。用人单位没有缴纳社保的,那么就不会支付赔偿。当事人可以到劳动委员会仲裁,需要等一个月才出结果。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

强制加班可离职要求用人单位支付加班费和经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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