特色服务
法律大讲堂
用户中心
刘超律师
2019-10-17 回复
即使没有签订劳动合同，试用期的工资也应当按照劳动合同法的规定支付，劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
针对没有签订劳动合同，试用期工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
没有签劳动合同还在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有签劳动合同还在试用期的工资不能低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
劳动签订合同范文下载
健身员工签订劳动通用版合同书下载
员工试用期劳动合同电子版下载
员工试用期劳动协议书模板下载
员工试用期劳动合同专业版下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.06
网友热门关注
1,427人已观看
4,508人已观看
没有签订劳动合同试用期怎么算
没有签订劳动合同算不算试用期
219人已观看
310人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
