试用期过了主动离职有工资吗劳动合同没写
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有,试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放
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单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当在一个月之内订立书面劳动合同。 自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签订6个月过了试用期怎么办?
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:举例说明应用场景:其它含义:试用期合同应视为劳动合同,领80%工资,最长6个月。举例说明应用场景:最少签订3年以上劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期过了没有签劳动合同被辞退了怎么办, 工资按劳动合同款发放吗
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不合法。试用期到后成为正式职工,工资应当按照劳动合同中约定的数额支付。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同怎么办试用期签没有合同怎么补偿
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第一:你与单位是否签订了劳动合同?第二:单位是否未你缴纳了社保? 基于以上两个问题:单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话,你可以书面通知单位,解除劳动关系,书面通知到达时,就与单位解除劳动关系,并可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过了没签合同该怎么辞职
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试用期过了没签合同可以随时辞职走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同没有签劳动合同怎么办?
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劳动法规定不签劳动合同的,劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候,要求用人单位每月支付二倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同,没过试用期自离会有什么后果
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的发生工伤怎么办没有签订劳动合同
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1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,3.停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签订劳动合同辞职后可以拿回工资吗?没有签劳动合同怎么办
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已经过了试用期却没发工资
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劳动合同法第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>可以只签订试用期劳动合同吗?
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公司与劳动者不能只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同在试用期必须签订吗?
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试用期必须签订劳动合同。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系必须签订书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订了三年试用期就算没有发工资合法吗
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没有这样的规定。劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了工资会涨吗
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试用期过了并不一定要涨工资,需要看具体的劳动合同约定。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期规定如何签订
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订以后工资会涨吗
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同, 但是有了试用期, 公司又不给签劳动合同怎么办
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。即使是在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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