旷工自离没有劳动手续有工资吗-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-04-14 回复

专业分析：

旷工自动离职不去办手续，用人单位应当支付劳动的合法工资，不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

广东集智求强律师事务所

旷工自离有工资。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。如果因员工的原因给单位带来损失的，则单位可以依法扣除员工的部分工资。

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