规章制度是用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则。我国《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度。因此合法制订的规章制度应受法律保护，并可以作为职工管理的依据。所谓合法制定，主要是指规章制度应符合三个基本条件，一是符合民主程序，二是内容不违反法律，三是已向劳动者公示。因此判断你单位的规章制度是否合法，应主要从该制度的制定是否符合民主程序、内容是否合法、是否向职工公示三个方面来审查。
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