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单位一年内没与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自未签订劳动合同满一个月起，支付双倍工资，但是最多不超过十一个月的双倍工资。如果未签订劳动合同满一年，应当视为签订无固定期限劳动合同。
如果劳动者工作一年以上单位都没签劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资的期限一般不超过11个月。劳动合同是双方确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。
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