劳动合同签了一年没有签

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• 问有没有签了一年的劳动合同
  

  签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当事人自愿为前提，只要双方协商达成一致，时间等内容可以由双方自行协商。 根据《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

• 问劳动合同签了两年没有签
  

  该劳动合同应该被认定为股东期限劳动合同，对于六个月没有签劳动合同的时间您可以从第二个月开始要求支付双倍工资差额，即五个月的工资。而签订合同的两年，由于您主动辞职，所以经济补偿金的主张不能得到支持。 从利益最大化的角度上考虑，您不应当跟公司补签合同，您可以随时申请离职。

• 问工作了一年没有签劳动合同
  

  恭喜你，可以发点小财了——未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！

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