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2022-03-19 回复
1、首先，你要能够证明你与单位之间存在事实劳动关系，比如你的工资签收单、考勤卡、工作证、快递单、谈话录音等。 2、其次，你要想办法证明是老板辞退你的，最好要求老板出具书面的辞退通知书。 3、最后，你可以得到最多11个月的未签劳动合同的双倍工资，可以要求单位补缴保险，可以要求单位支付你违法解除劳动关系的赔偿金3个月工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
张丽丽律师
根据我国法律规定，没有劳动合同的可以得到赔偿，用人单位应从满一个月后开始的次月支付二倍工资的赔偿，到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。
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