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2022-03-26 回复
根据您所说的情况，我要高兴的告诉您： 第一，由于公司没有和你签订书面劳动合同，你可以要求双倍工资； 第二，没有书面劳动合同，自然不会给你缴纳各项社会保险，你可以要求单位给你补缴各类社会保险； 第三，公司非法辞退你，你可以要求单位给你赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金是按你在该公司工作时间的长短决定的，工作满一年按一个月工资标准进行累计。 为更加准确解答您的疑问，保障您的合法劳动权益，建议电联。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据我国法律规定，没有劳动合同的可以得到赔偿，用人单位应从满一个月后开始的次月支付二倍工资的赔偿，到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。
张神兵律师
没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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