公司以解除劳动合同为由通知员工
用人单位和劳动者解除劳动合同,应出具书面的证明,只有短信通知而不书面证明,是不合法,劳动者可以拒绝,...
公司以买断工龄为由解除劳动合同
首先单位可以根据经营需要作出重大决定可以合理合法解除劳动合同,给与员工合法的补偿;1、哺乳期间合理合...
公司以拖欠工资为由解除劳动合同
"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法...
先兆流产请病假以旷工为由解除劳动合同怎么办
先兆流产请病假以旷工为由解除劳动合同属于违法行为,劳动者可以申请仲裁或提起诉讼。 《中华人民共和国劳...
公司以考核为由解除劳动合同
1,公司的这个说法是不合法的。 2.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体...
公司以诈骗为由解除劳动合同
如果在入职前用人单位有询问是否有无犯罪记录,劳动者否认,但事实是有犯罪记录的,此属于欺诈行为,用人单...
公司以公司不合理为由解除劳动合同
如果公司制度是在劳动合同法实施之后公布,则需要经过职工大会同意并且公示才可作为裁判依据,这样公司是可...
公司以违约为由解除劳动合同
各位对我的帮助! 我又仔细看了一下我的合同,发现有一条“乙方自愿服从甲方的正常工作调动”,现在公司认...
公司以产假为由解除劳动合同?
公司以休产假为由解除劳动合同犯法。用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动...
公司以迟到为由解除劳动合同
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有没有把迟到的条款写到规章制...
公司劳动者旷工可以解除劳动合同吗
员工旷工,公司可以解除劳动合同,但不是一定要解除劳动合同,员工旷工仍不解除劳动合同,员工可以按照《劳...
旷工是否可以成为解除劳动合同的理由?
可以,但是如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不...
旷工是否可以成为解除劳动合同的理由
可以,但是如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不...