公司以旷工为由解除劳动合同可以请求赔偿吗
《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议”,又根...
公司以旷工解除劳动合同
公司不能以之前的旷工为由辞退您。如果公司这么做,属于非法解除合同,您可以主张要求继续履行合同,或者要...
单位对员工以旷工为由解除劳动合同怎么办?
如果你们公司有相应制度或者劳动合同有明确约定,那么用人单位是可以以此来认定您严重违反规章制度的。其次...
以旷工为由解除劳动合同是否合法
视情况而定,如果旷工严重违反了用人单位的规章制度,则是合法的。 根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有...
公司以解除劳动合同为由克扣工资怎么办
劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位非法克扣劳动者50%的工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关...
公司以考核为由解除劳动合同怎么办
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由...
公司以我为由解除劳动合同
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司以此种理...
公司以我旷工为由辞退,并通知我们解除劳动合同
您的行为是否是严重违纪,需要根据您的行为性质以及单位的规定进行判断,根据您的简单描述,我们确实很难判...
合同到期以旷工为由解除劳动合同合法吗?
1、以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下...
公司以旷工解除劳动合同怎么赔偿
旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。 以下情况可以得到补偿: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以...
2023企业可以以旷工为由解除劳动合同吗
法律分析 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定,旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重...
公司以解除劳动合同为由终止员工劳动合同
、单位没有符合劳动法规定的理由让员工下岗,属单方面解除劳动合同,而且是违反劳动法解除劳动合同。 2、...
公司旷工怎样解除劳动合同
公司不能以之前的旷工为由辞退您。如果公司这么做,属于非法解除合同,您可以主张要求继续履行合同,或者要...