不续签劳动合同可以要求双倍工资吗
一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,...
没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?
合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工...
没有签劳动合同,可以要求双倍工资吗
要看是不是劳动关系了,如果是在劳动关系中,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,用人单位需要支付双倍经...
没签劳动合同可以要求付双倍工资吗
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同的...
没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
劳动合同法08年1月实施,要求一个月内签定劳动合同,首先这种情况你可以要求08年2月到你离职时间的双...
补签劳动合同后能要求双倍工资吗
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付。《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超...
补签劳动合同还能要求双倍工资吗
用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。 即使后来双...
工亡没签劳动合同可以要求双倍工资吗
未签劳动合同的时间超过一个月不满一年的,工亡后可以主张双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超...
用工单位自未签订劳动合同,劳动者可以要求双倍工资补偿双倍工资吗
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制...
补签劳动合同可以拿双倍工资吗
“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。根...
没签劳动合同可以要求双倍工资么
根据我国劳动法的规定,自劳动者入职之日起一年内,用人单位为劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职...
未签劳动合同可以要求双倍工资么?
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,应当补订,不需要支付双倍工资;超过一个月未签订的,应当向...
劳动合同没签劳动仲裁可以要求双倍工资吗
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议,劳动者可以申请劳动仲裁,...