没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?

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• 问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗？
  

  没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿的，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，可以主张经济赔偿金的补偿。建议您留存好您的入职单以及其他诸如考勤记录、同事证言等能够证明您劳动情况的证据，前往劳动监察部门进行投诉或申请仲裁处理。

• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗？
  

  工作多久了？基本工资是多少？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。

• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗
  

  未签订劳动合同要求双倍工资的，可以出具事实劳动关系证明，如工资单、社保缴费记录等。，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但需要注意的是，只有一个月没有签订劳动合同，才能主张双倍工资。

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