没有签劳动合同，可以要求双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
  

  劳动合同法08年1月实施，要求一个月内签定劳动合同，首先这种情况你可以要求08年2月到你离职时间的双倍工资。08年2月以前的只能要求一个月的补偿金。 其次公司有义务提前一个月通知你，否则要支付一个月代通金。 你没有签定劳动合同，估计公司没有给你缴纳保险，可以要求其补缴

• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗
  

  未签订劳动合同要求双倍工资的，可以出具事实劳动关系证明，如工资单、社保缴费记录等。，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但需要注意的是，只有一个月没有签订劳动合同，才能主张双倍工资。

• 问没签劳动合同可以要求双倍工资吗？
  

  工作多久了？基本工资是多少？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,732人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,945人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,277人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

  279人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要求双倍工资吗

  488人已浏览

• 
  没有续签劳动合同可以要求双倍工资吗

  149人已浏览

• 
  没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗？

  134人已浏览