劳动合同补签双倍工资还可以要吗？
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劳动合同是可以补签的，但是补签了劳动合同就很难要求双倍工资了，所以，劳动者在补签劳动合同的时候一定要...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没签劳动合同双倍工资能否要求赔偿
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对于您提问的没签劳动合同双倍工资这个问题，我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同, 劳动者可以要求双倍工资双倍工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！用人单位开除、解雇劳动者，是...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
未签订合同双倍工资可以吗
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签订劳动合同，双倍工资要怎样算
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗？，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
在线咨询
公司一直未签订劳动合同，可以要求双倍工资，并要求公司赔双倍工资
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1，您咨询的是劳动合同纠纷。2，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3，公司一直没有和你签订劳动合同，...
台湾在线咨询顾问团
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没有劳动合同怎么要求双倍工资劳动者要求双倍工资的
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
山西在线咨询顾问团
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2023未签订劳动合同，申请双倍工资赔偿可以吗？
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用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签订劳动合同的话，要求支付双倍工资有何条件
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可以要求支付11个月双倍工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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未签劳动合同请求双倍工资, 劳动仲裁可以要求双倍工资和补偿金吗？
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1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确...
北京在线咨询顾问团
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到没有签订劳动合同可以要求双倍工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
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